20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作參考計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 03:40本頁(yè)面
【正文】 牽頭部門：就促中心 主要配合部門：各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所 職業(yè)技能培訓(xùn)與促進(jìn)就業(yè)結(jié)合情況的調(diào)研 牽頭部門：職業(yè)技能開(kāi)發(fā)科 主要配合部門：就促中心、就業(yè)科 農(nóng)民工的就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)工作的考慮與對(duì)策 牽頭部門：外地勞動(dòng)力治理所(來(lái)滬人員就業(yè)效勞中心) 主要配合部門：職業(yè)技能開(kāi)發(fā)科、勞動(dòng)保障 、勞動(dòng)關(guān)系和仲裁科 進(jìn)一步拓展農(nóng)民工就業(yè)效勞渠道，就業(yè)效勞工作向基層延伸的調(diào)研 牽頭部門：外地勞動(dòng)力治理所 主要配合部門：各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所 深化勞動(dòng)保障監(jiān)察效能，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察情況、分類指導(dǎo)情況的評(píng)估機(jī)制的調(diào)研 牽頭部門：勞動(dòng)保障 主要配合部門：監(jiān)察科、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所 加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)工工傷認(rèn)定的信息化建立的調(diào)研 牽頭部門：法制辦 主要配合部門：勞動(dòng)才能鑒定中心 探究建立法制部門提早介入勞動(dòng)保障行政執(zhí)法程序的機(jī)制調(diào)研 牽頭部門：法制辦 主要配合部門：有關(guān)職能科室 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所工作打算 2020年，**鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所工作指導(dǎo)思想是：以科學(xué)開(kāi)展觀為指導(dǎo)，深化貫徹全區(qū)2020年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，緊緊圍繞區(qū)局下達(dá)的各工程標(biāo)任務(wù)，以全民創(chuàng)業(yè)為主線，以促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)辟進(jìn)取、務(wù)實(shí)重干、統(tǒng)籌兼顧、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)開(kāi)展做出新奉獻(xiàn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)保障行政復(fù)議和行政訴訟案件的處理工作?！ ∵M(jìn)一步健全法制機(jī)制建立，提高依法行政水平。著眼于勞動(dòng)保障事業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展，進(jìn)一步整合局系統(tǒng)人力資源。 深化開(kāi)展理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升干部隊(duì)伍的綜合才能?！ 〗又七M(jìn)勞動(dòng)保障系統(tǒng)“三優(yōu)一滿意”創(chuàng)立活動(dòng)，昂揚(yáng)滿腔熱情、腳踏實(shí)地的工作精神和堅(jiān)持“以人為本”的效勞理念，施行政風(fēng)行風(fēng)建立和督查并重，開(kāi)展效勞質(zhì)量跟蹤調(diào)查，加大對(duì)典型情況的通報(bào)力度和對(duì)查實(shí)征詢題的處理力度，努力構(gòu)成政風(fēng)行風(fēng)、行政效能建立的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障信訪工作責(zé)任制，穩(wěn)妥處理各類歷史遺留征詢題，及時(shí)預(yù)防和化解突發(fā)征詢題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定?！ 》e極推行勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管一體化工作機(jī)制，探究建立“一口受理”方式。推行區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建立，加大勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解力度?！ ∫詤f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)改制轉(zhuǎn)制、動(dòng)遷、裁員過(guò)程中勞動(dòng)關(guān)系處理動(dòng)態(tài)的跟蹤和指導(dǎo)，實(shí)在減少群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議。推行勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，研究制訂誠(chéng)信企業(yè)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和鼓舞政策，提升用工單位的勞動(dòng)保障責(zé)任認(rèn)識(shí)。 建立健全勞動(dòng)保障法律法規(guī)進(jìn)社區(qū)進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的分類指導(dǎo)和效勞。進(jìn)一步加大對(duì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，及時(shí)查處違法行為，實(shí)在提高勞動(dòng)合同簽訂率，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率到達(dá)95%以上?！ 》e極施行《全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度施行三年行動(dòng)打算》，加強(qiáng)對(duì)用人單位施行勞動(dòng)合同制度的指導(dǎo)和效勞。加強(qiáng)對(duì)來(lái)滬從業(yè)人員的就業(yè)效勞，拓展“綜?！笨ǖ男诠δ?，為從業(yè)人員提供良好
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