20xx嚴(yán)管與厚愛心得體會范文【五篇】-文庫吧資料
2025-01-17 03:23本頁面
【正文】 紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等五個紀(jì)律要求，帶頭執(zhí)行好這“五個嚴(yán)守”，帶頭做到作風(fēng)正派、正身直行，嚴(yán)格按黨的政策和紀(jì)律辦事。面對利益誘惑必須清醒淡定。在三個堅持中，理想是動力，宗旨是關(guān)鍵，紀(jì)律是依據(jù)。矩不正，不可為方，規(guī)不正，不可為圓。
怎樣做到嚴(yán)以律己。不是一時一事要做，而是要終身做到嚴(yán)以律己。它是一種防腐劑，但它更是一種正能量。近期，我主要學(xué)習(xí)了《談治國理政》重點篇目、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等一系列理論文章和黨規(guī)黨法，重溫了《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，觀看了中央紀(jì)委“決不能背離忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件警示錄，以先進典型為榜樣，以反面典型為鏡，一方面查找差距和不足，一方面深入剖析反面典型嚴(yán)重違紀(jì)違法的思想根源，汲取教訓(xùn)、舉一反三，做到受警醒、明底線、知敬畏。當(dāng)前，黨的干部作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)出的特點，是從以前扎緊制度籠子、嚴(yán)格實行他律，到現(xiàn)在自我約束成為習(xí)慣、變成自律自覺的變化。
實際上，從另一個角度來說，對自己的嚴(yán)管，就是對自己的厚愛。雖然意識到了這些問題，但是又總以自己還沒有實際辦理案件為由而搪塞推托?！爆F(xiàn)在就我自己而言，在工作中發(fā)現(xiàn)了自己的問題，比如理論聯(lián)系實際的能力不強，遇到問題想當(dāng)然，被束縛在自己所知道的僅有的法律的條條框框里。你心情不愉快是因為你進入了誤區(qū)，你對工作發(fā)怵是因為你能力還不足，你身上的一切問題從某種意義上來說都源于你自身?，F(xiàn)在反思這些實際上就是不自律，沒有自律的意識。在業(yè)務(wù)庭室每天接觸案件，接觸當(dāng)事人，當(dāng)時抱怨每天沒有時間研究案件，將大把的功夫花費在瑣碎的程序上。在參加工作以后，慢慢發(fā)現(xiàn)自己解決實際問題的能力太弱，研解問題的能力還需要加強，遠遠不能適應(yīng)工作的需要。博士就是學(xué)問更廣博、研究能力更強”，我開始更深刻的反思自己，如果可以對號入座的話，我想我僅僅是初步掌握了基本的專業(yè)知識，甚至這一些基本的專業(yè)都還不夠，另一個角度來說，三年的研究生生活里，真正收獲的東西不多，研究問題的能力并沒有掌握。以至于在聽到趙院長的這句“什么是本科生?學(xué)到了基本的、初步的專業(yè)知識就是本科生。現(xiàn)在回過頭來，才恍然間意識到當(dāng)時其實并沒有這種概念。
一直以來，都覺得自己缺乏“自律”的意識，學(xué)生時代的懵懂至此尚有理由，但畢業(yè)后參加工作卻依舊如此。自律就是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求自己。嚴(yán)管包括自律和他律。
“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，體現(xiàn)對干部的嚴(yán)管厚愛，讓同志們在互幫互助中走得更穩(wěn)健、更有力，進而建設(shè)一支忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。對別人提出批評建議，是對其負責(zé)，更是對其成長進步的幫助。三是不能“好人主義”盛行。對存在小錯誤不抓不管，小錯誤就會積累成大問題，不出事是僥幸，出事是必然，必須要明白這個道理。有的同志把批評與自我批評看做是“丟面子”的事情。借開展批評和自我批評打擊報復(fù)別人，這種做法是要不得的，黨組織在開展民主生活時一定要提前做好工作，避免發(fā)生這種
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