20xx嚴(yán)管與厚愛心得體會匯總-文庫吧資料
2025-01-17 03:32本頁面
【正文】 落實上下功夫，做工作是為了給上級看，正規(guī)化建設(shè)的效果不太明顯。制定名目繁多的違背條令的“土政策”，影響條令的正確執(zhí)行。有的中隊，主官一調(diào)換，一些管理制度也隨之改變了，“一個司令一個令”，造成了部隊秩序混亂。條令觀念淡薄，有法不依的現(xiàn)象在有的單位仍然存在。
嚴(yán)管與厚愛心得體會范文三 最近，筆者對部分基層消防部隊正規(guī)化建設(shè)情況進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視，亟待認(rèn)真研究和解決的問題?！睊鞌嚯娫?，陳永新的兒子鄭重其事地按照爸爸的吩咐，向陳志興和張連營鞠了一躬?！彪娫捴校愑佬聦鹤诱f?！标愑佬碌钠拮舆呎f邊讓我們吃水果，其兒子也給陳永新打了電話。突然的造訪讓陳永新的妻子和兒子有些吃驚。只有鼓勵孩子成才、關(guān)愛干警家庭生活，干警才有心把工作做好。
“‘英才助學(xué)金’?”我詢問。
“走吧，咱們?nèi)シ簇澗指删愑佬录乙惶?，他兒子考上了河南財?jīng)政法大學(xué)，按照‘英才助學(xué)金’制度，陳永新的孩子應(yīng)該被獎勵2019元。見我和張連營走進來，陳志興抱歉地笑著說：“我這兒比較亂，不好意思?！?br /> “獎金準(zhǔn)備好了吧，記得要用紅包包好呀?！睆堖B營拿出手機，翻出一條短信讓我看。
“當(dāng)然，嚴(yán)管是嚴(yán)管，院領(lǐng)導(dǎo)班子也很關(guān)心干警的生活。為什么?因為我們實行了一日四考勤制度。李磊說，他認(rèn)為對干警關(guān)愛，不僅表現(xiàn)在提高待遇或者關(guān)心生活方面，還要表現(xiàn)在對工作及對作風(fēng)紀(jì)律要求嚴(yán)格方面。
“嚴(yán)管就是厚愛。”聽到我的反問，站在身邊等待打卡考勤的宣傳科科長張連營說，這一考勤制度是2019年4月份檢察長李磊上任后實行的。
嚴(yán)管與厚愛心得體會范文二 “檢察長也要打卡，被納入考勤?我蹲點以來第一次見!”7時50分，見項城市檢察院黨組書記、檢察長李磊站在大廳的影像考勤系統(tǒng)前掃描面部打卡，我驚問。
“嚴(yán)師出高徒，棍棒出孝子”，說的就是嚴(yán)是愛、松是害的道理。對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)該是少數(shù)。咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗應(yīng)該是最大多數(shù)，是常態(tài)化的。
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