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20xx嚴管與厚愛心得體會6篇【推薦】-文庫吧資料

2025-01-17 03:06本頁面
  

【正文】 紀律處分條例》,知道什么可以為,什么不可以為,心存敬畏,不越紅線,不走岔路。要自覺主動的嚴以律己,更要以 “活到老,學(xué)到老,改造到老”的態(tài)度,終身嚴以律己。
  怎樣做到嚴管厚愛?意識決定一切。豈不知 “千里之堤,潰于蟻穴”,小毛病、小問題不及時敲打、告誡,小錯發(fā)展成大錯,最終不可挽回。這句話道出了當前我們在干部管理方面存在的“失之于寬,失之于軟”弊病。
  中央國家機關(guān)工委副書記、紀工委書記俞貴麟出席開班式并為學(xué)員們作了主題為”基層黨組織書記如何貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任”的授課。要以解決“六難三案”問題為抓手,堅決落實任職回避制度,堅決糾正 “冷硬橫推”、“吃拿卡要”、“庸懶散奢”等司法作風(fēng)方面的頑癥痼疾。
  周強要求,要落實作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細、抓長的要求,始終保持反“x風(fēng)”高壓態(tài)勢,持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。要牢固樹立組織觀念,堅決遵守組織程序,認真落實黨內(nèi)民主決策和請示報告制度,自覺將“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循,堅決管好親屬和身邊工作人員。
  周強強調(diào),要推進主體責任落實,堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要秉持敢抓敢管的擔當精神,牢固樹立“嚴管厚愛”的理念,不僅要自律,而且要律他,不怕“得罪人”、不當“老好人”、不做“太平官”,確保隊伍不出問題。
  周強要求,要切實把“全面從嚴治黨”的政治責任記在心上、扛在肩上、落到行動上,主動擔負起本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任?!皣拦堋钡哪康氖菫榱烁玫膶崿F(xiàn)干部的價值,在嚴管的過程中絕對不能忘記對干部的關(guān)心,既要大張旗鼓肯定工作,大張旗鼓批評不足,大張旗鼓指出方向,也要教育與處理并重,表揚與批評并重,獎勵與處罰并重,經(jīng)驗與教訓(xùn)并重,讓干部覺得工作又搞頭、又盼頭,真正接受“嚴管就是厚愛”的理念。查處違法違紀既要叫得響,更要抓得實,對干部而言這既是警戒,更是保護。有令不行、有禁不止,“嚴管”就成了一句空話。無規(guī)矩不成方圓,嚴格的管理制度是每一位干部檢視自身言行的“鏡子”,也是部門衡量管理的依據(jù),能有效避免隨意性。早打“預(yù)防針”、常敲“警示鐘”、多當“保健醫(yī)生”的“嚴管”才能讓干部防微杜漸,才是對干部的真正“厚愛”。當下,我們有些領(lǐng)導(dǎo)對下屬充滿了“人情味”,對有苗頭性問題的干部也往往“睜一只眼閉一只眼”,當“老好人”,然這種做法是萬萬不可取的。
  篇二:嚴管與厚愛心得體會
  中共中央政治局常委、中央紀委書記xx23日在紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會上強調(diào),嚴管就是厚愛,信任不能代替監(jiān)督。開展批評與自我批評是嚴肅的政治生活,一定要嚴格程序,做好記錄,真正使人警醒、受教育。“咬耳扯袖、紅臉出汗”不能浮在面上,更不能“好人主義”盛行,走形式、走過場。但是在開展批評與自我批評時一定要本著對組織負責的態(tài)度,不能故意整人出丑、治人難堪。xx說,嚴管就是厚愛
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