20xx部署年全市系統(tǒng)開展集中整治活動工作大會講話-文庫吧資料
2025-01-17 02:38本頁面
【正文】 業(yè)、踏實干事的干部受重視、能重用，使他們發(fā)揮更大作為，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。表面不頂?shù)睦铩败涰敗保斆娌徽f背后亂說，自己不干事，也見不得別人干事。
(三)突出治理“假、浮、蠻”，促進思想務(wù)實、工作落實、服務(wù)扎實
——“假”，就是言行、表里不一。
我們要在廣大黨員干部中加強黨性觀念和黨紀政紀教育，教育黨員干部遵章守紀、嚴于律己、抵制散漫，做到嚴謹敬業(yè)、恪盡職守。黨性觀念不強，目無組織紀律，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，我行我素，率性而為。我們少數(shù)同志對人馬列主義，對己自由主義，工作推諉、紀律松弛、作風(fēng)渙散。我們要在廣大干部中弘揚勤勉、敬業(yè)、爭先的精神品格，保持旺盛的工作激情，以昂揚向上、爭先進位、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
“懶”的問題說到底就是精神懈怠。習(xí)慣于求安穩(wěn)、圖清閑、怕麻煩，心思懶惰，好逸惡勞，不愿干事，惰氣深深、暮氣沉沉、頹氣叢叢。
——“懶”，就是懶惰不勤、精神不振。
“庸”是干部作風(fēng)的“暗傷”，影響趕超的“暗流”，表面似乎并無大礙，實則影響長遠，是消弭廣大干部思想精神斗志的“痼疾”，必須標本兼治，切實加強干部隊伍學(xué)風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和進取精神建設(shè)。工作標準不高，自我要求不嚴，只求過得去，不求過得硬。
(二)突出治理“庸、懶、散”，促進本領(lǐng)增強、精神提振、紀律嚴明
——“庸”，就是能力欠缺、平庸無為。工作患得患失、瞻前顧后，該作為的不作為，該強作為的軟作為，不該作為的亂作為，甚至為了不出事寧肯不干事。我們少數(shù)同志存在“老好人”思想，只會“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不干，好事?lián)屩觥?br /> 面對趕超發(fā)展的重任，全縣每個部門、每個干部都要切實增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，養(yǎng)成反應(yīng)敏捷、雷厲風(fēng)行、干事利落、跟蹤問效的好作風(fēng)。工作能拖則拖，舉手之勞能辦的事總要“放一放”，能夠急事急辦的事總要“按常法”。
——“慢”，就是慢作為、低效率。今后，凡是有利于加快發(fā)展、提升民生、促進和諧的事情，都要大膽探索、有所創(chuàng)新、取得突破。思想觀念因循守舊，習(xí)慣于按部就班、照搬照套、死搬教條，沖不破舊框框、邁不開新步伐、放不開手腳，缺乏創(chuàng)新和趕超精神。
——“滿”，就是滿足現(xiàn)狀、觀念落后、思想不解放。但毋庸諱言，與發(fā)展形勢和肩負重任相比，與上級要求和群眾期盼相比，與一流環(huán)境和先進地區(qū)相比，干部作風(fēng)還存在許多亟需解決的問題，主要表現(xiàn)為“滿、慢、軟”，“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”四個方面“12字”?！ 《㈣F心硬手，嚴飭沉疴，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題。特別
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