20xx小學(xué)班主任工作經(jīng)驗參考總結(jié)_02-文庫吧資料
2025-01-17 02:30本頁面
【正文】 法，因此4個人就說出對這個適應(yīng)的看法，然后自已寫出改正不良適應(yīng)的做法，師利用班隊會進(jìn)展檢查。
《小學(xué)生日行為標(biāo)準(zhǔn)》，像一面鏡子，時刻對照著學(xué)生的品德行為。有威信的小干部才能成為帶著全班同學(xué)不斷進(jìn)步，在工作中結(jié)合以下幾方面進(jìn)展：①協(xié)助小干部做好每一件事情；②對小干部中的點滴成績給予及時表揚；③對小干部缺點錯誤不姑息、遷就，及時批判、協(xié)助。（3）嚴(yán)要求：做四處處以身作則，事事走在前頭，做同學(xué)的典范；表里如一，言行一致，說到做到；辦事公正，不偏不向，對同學(xué)一視同仁；不搞特別化，不能凌駕于同學(xué)之上；工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。③“放手走”讓小干部學(xué)會自主工作。指導(dǎo)體育委員如何組織排隊，學(xué)習(xí)委員如何樣按時收發(fā)作業(yè)，勞動委員怎么樣搞好衛(wèi)生掃除等。我采取“小心扶植”與“大膽放手”相結(jié)合的方法，按“教—領(lǐng)—放”三步走。確實是給小干部提出高而嚴(yán)的要求，讓每位小干部心中明確當(dāng)干部是為同學(xué)效勞，而不是為了“管”同學(xué)，要不得樹立民主認(rèn)識和民主作風(fēng)。
培養(yǎng)小干部是一項艱巨而細(xì)致的工作，特別是低年級學(xué)生，班主任要花更多的時間去引導(dǎo)他。維護(hù)班級集體的榮譽，是非清楚，獎懲得當(dāng)，組織
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