20xx辦公室工作參考總結(jié)公司辦公室工作參考總結(jié)報(bào)告2-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 02:24本頁(yè)面
【正文】 ： 一、按照業(yè)務(wù)分工，做好相關(guān)業(yè)務(wù)工作。加大對(duì)辦公費(fèi)用使用的操縱力度，嚴(yán)格使用程序，確保全面完成部門目的責(zé)任。努力做好各項(xiàng)后勤效勞，保證公司消費(fèi)運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 ，全面完成責(zé)任目的?！ ?，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律?！ ?，發(fā)揮決策參謀作用。年，公司辦公自動(dòng)化工作已經(jīng)有了進(jìn)一步的規(guī)劃并構(gòu)成了方案，辦公室屢次組織兩廠和公司有關(guān)人員到市內(nèi)辦公自動(dòng)化運(yùn)用較好的市公安局110指揮中心、航運(yùn)公司等單位參觀調(diào)查，對(duì)辦公自動(dòng)化的運(yùn)轉(zhuǎn)有了直觀的認(rèn)識(shí)。辦公室是公司的綜合部門，明年將加大協(xié)調(diào)力度，消除顧慮，一切從公司利益出發(fā)，大膽開(kāi)展工作，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起光滑劑的作用，促進(jìn)公司正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 三、年工作的初步計(jì)劃 辦公室是公司重要的樞紐部門，同時(shí)也是重要的形象窗口之一，擔(dān)負(fù)著聯(lián)絡(luò)內(nèi)外、上下和內(nèi)部協(xié)調(diào)的重?fù)?dān)，公司內(nèi)部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，首先依賴于辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。公司辦公自動(dòng)化工作起步較早，但在使用上至今還沒(méi)有全面推開(kāi)，造成了較大的資源浪費(fèi)。重點(diǎn)是對(duì)部門內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化治理有所松懈，造成部份工作運(yùn)轉(zhuǎn)緩慢。主要是在思想上對(duì)情勢(shì)跟得較遠(yuǎn)，造成學(xué)習(xí)抓得不緊，特別是對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)等情勢(shì)認(rèn)識(shí)不高、關(guān)心不夠，缺少對(duì)經(jīng)濟(jì)治理等方面知識(shí)學(xué)習(xí)的積極性，滿足于忙事務(wù)、抓事務(wù)，放松了對(duì)本人知識(shí)的充實(shí)，對(duì)政治的敏銳性不夠?！ 《?、年工作中的缺乏 辦公室工作是時(shí)間性和效勞性極強(qiáng)的工作，任務(wù)繁雜，眉目眾多，盡管部門全體員工都作了較大的努力，但是整個(gè)工作離責(zé)任目的要求和公司工作要求還存在一定的差距，對(duì)部門充分履責(zé)造成了一定的阻礙?！ 。幚砹藛紊韱T工的住宿征詢題，并建立完善了《職工宿舍治理方法》，加強(qiáng)了對(duì)宿舍的治理?！ ?。目前在樣品*的治理上，做到了賬物相符，賬目明晰，存放科學(xué)平安，發(fā)放按章辦事。為了實(shí)現(xiàn)樣品物資治理的科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化，辦公室對(duì)治理的樣品物資進(jìn)展了認(rèn)確實(shí)清理。在公司決定暫不搬遷辦公室的情況下，又在特別短的時(shí)間內(nèi)完成了原辦公樓的修繕，對(duì)部份有損公司形象的破舊家具進(jìn)展了及時(shí)更換，使辦公環(huán)境煥然一新，制造了良好的工作環(huán)境，維護(hù)了公司形象和正常的工作秩序?！ ?。同時(shí)辦公室還注重提高駕駛?cè)藛T素養(yǎng)，按期給符合條件的駕駛?cè)藛T報(bào)送了技師職稱的申評(píng)材料。在全面搞好效勞工作的同時(shí)，辦公室重點(diǎn)抓了以下工作： 。同時(shí)還按照公司安排為《中國(guó)年鑒》、《重慶年鑒》、《重慶經(jīng)濟(jì)年鑒》等書刊撰寫提供了公司年的改革開(kāi)展情況文字材料，對(duì)宣傳公司工作、樹(shù)立公司形象起到了一定的促進(jìn)作用?！ ?。完成了近30萬(wàn)字的公司成立以來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)文件匯編。 。 。一年來(lái)，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會(huì)議的組織和效勞，特別是公司職代會(huì)的召開(kāi)，由于辦公室在歷次職代會(huì)的組織中，積累了經(jīng)歷，因此，在會(huì)議效勞過(guò)程中，沒(méi)有出現(xiàn)失誤。 。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格發(fā)文治理，對(duì)可發(fā)可不發(fā)的文件，通過(guò)與部門協(xié)商，根本沒(méi)有進(jìn)展發(fā)文，或采取其它方式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅(jiān)決不發(fā)文，必
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