20xx結(jié)合黨章個人黨性分析_對照黨章黨規(guī)找差距專題會議問題檢視黨性分析材料3篇-文庫吧資料
2025-01-17 02:06本頁面
【正文】 家風(fēng)家教，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義，為公司全體黨立好標桿、做好示范。嚴格遵守中央八項規(guī)定，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀和金錢觀。在實踐中提升黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，說真話、做實事、收實效；堅持走群眾路線，傾聽群眾的意見，切實幫助群眾解決實際問題；堅持貫徹執(zhí)行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內(nèi)生活、堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)，在嚴格的黨內(nèi)生活中接受鍛煉。落實中心組理論學(xué)習(xí)制度，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，扎扎實實、認認真真學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想，提升運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，做到善讀善學(xué)、善思善用。
一是加強黨性修養(yǎng)。思想交流較少，召開總經(jīng)理辦公會也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；與班子成員、部門負責(zé)人溝通交流，注重具體工作安排、任務(wù)進度、存在問題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。
（四）抓思想教育還不夠緊。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營養(yǎng)，理想與現(xiàn)實的對接缺乏相應(yīng)的理論橋梁，對黨的創(chuàng)新理論的篤信堅守缺乏強勁的理論素養(yǎng)支撐。
（二）理想信念還不夠牢固。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析 本人認真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下三個方面： （一）政治站位還不夠高。
（三）對照條例存在的差距 ，自覺執(zhí)行黨組織決定。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。
，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。
，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政，但是執(zhí)行民主集中的能力需進一步提升。
，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠。對于較為困難的職工關(guān)注度更高，而在同干部群眾談心談話方面做得不夠，特別是深入基層一線定期接訪群眾、傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關(guān)心普通職工群眾冷暖做得不夠。
，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，但是工作推進還需要進一步強化。在常學(xué)常新和學(xué)懂、弄通、做實上功夫不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學(xué)習(xí)實踐中提升。對馬列主義、毛澤東思想、xxx理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和xxx新時代中國特色社會主義思想的理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題教育的時間進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上一以貫之的自覺性不夠。存在的主要問題 （一）對照黨章存在的差距 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。
主題教育對照黨章黨規(guī)找差距自我剖析材料2 根據(jù)中央、省委“XXXX”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于在“xxxx”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》的要求，本人認真對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進行自我檢查，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向。我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們多多給予批評幫助，使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作風(fēng)上、生活上洗滌自己的灰塵。古人云：知恥而后勇。艱苦深入的工作作風(fēng)欠缺，缺乏與群眾打成一片，同甘共苦的思想，客觀上淡漠了與群眾的感情。又如充當(dāng)干部“娘家人”的角色，幫助他們解決工作和生活中的困難，雖然做過許多努力，但自認為還是做得不夠。主要體現(xiàn)在調(diào)動干部群眾的積極性，激發(fā)他們的工作熱情作為組織工作的落腳點方面存在差距。自己對走群眾路線這個黨的“傳家寶”認識不深刻，沒有從思想上真正牢固樹立凡事都從群眾中，來到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的觀念，在工作中也沒有抽出足夠的時間作深入的調(diào)查研究，沒有更全面地傾聽群眾呼聲，理解群眾心愿，存在“關(guān)門議人，關(guān)門議事”的現(xiàn)象。對照自已存在的許多問題，基本的一條就是淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點。
（四）淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點。為了密切關(guān)系團結(jié)同志而不敢開展積極的思想交鋒，甚至還迎合一些不正確的作法，在原則面前搞折衷。再次是在處理同志之間的關(guān)系上搞平衡。其次是在做人上求和諧。怕出差錯，怕添亂子，怕工作力度過大影響中心，怕改革的步子過快影響工作的連續(xù)性，對全局不利，對事業(yè)不利，對自己開展工作不利?？傆X得要求自己也較嚴格，自我感覺良好，放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，沒有自覺地去提升思想境界。雖然對自己分管的工作能夠努力做到盡職盡責(zé)，但對于全局性的其他工作，主動性不強，竭盡全力分憂解難不夠。對以人為本的工作方法雖有認識，但囿于部門職能來看部門職責(zé)，沒有突破部
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