20xx年學(xué)校行政人事年度工作參考總結(jié)模板-文庫吧資料
2025-01-17 01:39本頁面
【正文】 員工給予相應(yīng)的懲辦也是必不可少的，因此，懲辦不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識到本人的錯(cuò)誤，也鼓舞其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。對進(jìn)步明顯、奉獻(xiàn)突出的員工進(jìn)展精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對員工成績的認(rèn)可，也是鼓舞其他員工的有效方法。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感遭到親人的關(guān)懷，家人的溫和。
四、行政的效勞性工作
行政工作是項(xiàng)效勞性工作，為各部門提供良好的效勞，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們責(zé)無旁貸的責(zé)任。才能將工作當(dāng)做本人的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長奉獻(xiàn)本人的微薄之力。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進(jìn)展處分。為人正直，原則性強(qiáng)，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身
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