20xx班子成員2篇圍繞四個對照四個找一找專題會個人對照檢查材料領(lǐng)導(dǎo)班子對照材料-文庫吧資料
2025-01-17 01:22本頁面
【正文】 ，對xxx新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不深入、不系統(tǒng)，用xxx新時代中國特色社會主義思想這一強大的思想武器，指導(dǎo)實踐、推動工作存在領(lǐng)悟不深、運用不夠等突出問題?，F(xiàn)將個人對照檢視剖析情況報告如下: 一、用“四個對照”查問題找差距 （一）對照xxx新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，找一找自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距方面。同時，懇請大家加強監(jiān)督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領(lǐng)，保證在以后工作中切實做好整改。做到將從嚴治黨工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把從嚴治黨工作貫穿到分管領(lǐng)域每個環(huán)節(jié)，抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。創(chuàng)新日常督察指導(dǎo)方式，充分調(diào)動分管領(lǐng)域各單位黨建第一責(zé)任 人積極性，壓實主體責(zé)任，凝聚工作合力。二是深入履行管黨治黨職責(zé)。堅持向廖俊波同志等先進典型學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，始終做到清正廉潔，嚴格要求自己，始終保持警惕、警覺、警醒，以身作則，干凈做事，以上率下，做好榜樣。
（三）堅持從嚴治黨，勇?lián)茳h治黨責(zé)任方面。三是組織建設(shè)方面。二是制度建設(shè)方面。一是從自身建設(shè)方面。要像抓經(jīng)濟工作、項目建設(shè)那樣抓黨建，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責(zé)意識，切實把黨的建設(shè)作為最大政績來抓，不斷加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。將“四個意識”作為今后工作和學(xué)習(xí)中的重要內(nèi)容抓實、抓好，不斷影響和帶動身邊同志和分管領(lǐng)域黨員干部，講政治、守規(guī)矩，自覺抵制“拉幫結(jié)派”、“圈子文化”等錯誤思潮，勇于亮劍，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭，從思想上和行動上自覺的與xxx同志為總書記的黨中央保持高度一致。堅持把黨的政治理論學(xué)習(xí)放 在首位，并作為指導(dǎo)工作開展的基礎(chǔ)，充分利用開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這一契機，嚴格按照***對于本次巡視整改工作的具體要求，認真查找自身不足，不斷提升政治理論水平和政治素養(yǎng)，堅守職責(zé)，擔(dān)當作為，堅定不移的維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
三、今后整改方向及主要措施 （一）強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、增強“四個意識”方面。
（五）傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強。在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。沒能把全面從嚴治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合工作實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對如何在源頭上更好預(yù)防不廉潔深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。
（二）嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性、純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。在工作中積極性沒有充分發(fā)揮，多數(shù)時候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才做什么，工作的主動性、積極性、責(zé)任感還不是很強；滿足現(xiàn)狀、不思進取的現(xiàn)象還偶有發(fā)生。工作推進落實不能深入基層一線、現(xiàn)場辦公，沒有通過嚴格的督查、考核去落實，方法簡單，致使工作不夠深入，滿足于完成上級布置的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。工作標準低，自我要求差，只求過得去、不求過得硬，接受任務(wù)拈輕怕重、挑挑揀揀、討價還價，面對困難首先考慮的不是如何去克服去解決，而是找理由找借口上推卸舍，能少干一點，絕不多做一分。二是擔(dān)當作為意識不強。一是對先進典型人物和身邊榜樣認同感不強。缺乏群眾感情，漠視群眾利益，面對群眾高高在上，麻木不仁，冷臉硬語，頤指氣使，放不下架子，俯不下身子，工作方法簡單，不愿做深入細致的思想工作，聯(lián)戶走訪不到位，幫助解決實際困難用心用力不夠。平時到基層調(diào)研滿足于和主要負責(zé)人見見面，聽聽匯報，沒有和基層職工打交道，了解不到真實情況。
二是為群眾排憂解難不夠。一是回應(yīng)
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