20xx招聘單位總經(jīng)理談怎樣順利通過面試-文庫吧資料
2025-01-17 01:05本頁面
【正文】 對自己的介紹，而在應(yīng)聘的職位的工作中，對英文的要求不是絕對的，那么坦白地讓面試官知道自己的英文水平，要比勉強(qiáng)用英文發(fā)表一篇很糟的自我介紹好得多。 疑問：很顯然，這些面試者中，大多數(shù)都是認(rèn)為，用英文怎么也比不上用中文介紹來得妥當(dāng)、到位，但是這樣也暴露出自己英文水平有限的缺陷。值得注意的是，面試官強(qiáng)調(diào)，面試者可以用英文，但如果覺得不行的話，也可以用中文。 第二環(huán)節(jié)：集體面試 在這一環(huán)節(jié)中，12名面試者被召集到一個房間里進(jìn)行面試。但對專業(yè)的心理測驗工具而言，這樣的問題其實可以透過許多的技術(shù)方法將刻意回答所引起的判斷偏差減到最低程度。因為這些問題一看就知道選擇哪個答案會“加分”，刻意的成分太大了。幾分鐘后，測試的結(jié)果就出來
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