20xx急診科主任競聘演講稿-文庫吧資料
2025-01-17 00:58本頁面
【正文】 、人才培養(yǎng)有機結(jié)合起來，是對現(xiàn)代科主任的起碼要求。因此，理想科主任應由年富力強、學術(shù)地位較高、具有一定管理水平的人來挑這個大梁。因此，科主任的管理水平也就顯得尤為重要，他們的管理能力和管理手段也成為大家普遍關(guān)心的問題。
一、科主任的重要性
科主任在醫(yī)院的地位舉足輕重。急診科主任競聘演講稿??限，自知競聘是班門弄斧，但為了積極響應醫(yī)院的號召和顯示自己對急診工作的熱愛，我今天還是拿出了十足的勇氣站在了這個競聘臺上，也顯示了自己一貫追求進取、永
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