20xx20xx年工會工作總結及20xx年工作思路-文庫吧資料
2025-01-17 00:43本頁面
【正文】 場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。懸掛各類宣傳標語15幅。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺。
六、開展文娛活動，豐富職工文化生活
工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。“注重選樹典范，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方法，主動營造尊老愛幼，關愛他人、關愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座 。為公司已婚育齡女職工健康檢查達1500余人次。對開封市企業(yè)職工生育保險實施細則執(zhí)行到位?！杜毠ぬ厥鈾嘁姹Ｗo專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。使計劃生育政策得到有效落實。發(fā)放避孕藥具600余盒。組織計生員35人參加了市計生委舉辦的計生知識競賽，舉辦了1次計劃生育新知識講座。
與多數(shù)二級單位簽訂了計劃生育責任書。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質
公司工會十分注重女職工隊伍建設，主動倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。20xx年，工會財務嚴格按照《會計法》的規(guī)定辦事，按要求及時建帳、保存并管理好財務檔案資料，對工會經費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。
認真執(zhí)行工會財務管理制度，科學管理工會經費。公司工會認真開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做高素質職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。加強對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負擔。組織了“迎新春”職工運動會、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運動會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動、“國慶”釣魚比賽等文體活動，職工參加踴躍。加強工會組織建設，繼續(xù)落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對29個二級分會、80個三級分會進行綜合考核。
四、堅持工會規(guī)范化建設，提高工會工作活力
一年來，工會在夯實基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規(guī)范化、制度化。完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料，并一次驗收合格。向集團公司書面報告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況。到市維穩(wěn)辦、軍轉辦報告維穩(wěn)情況各4次。
努力做好信訪工作，營造一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
認真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。繼續(xù)開展了機關員工生日祝?；顒?。審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放。對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助。
對公司困難職工建立了電子檔案。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。
三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作
20xx年，在公司黨委的領導下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關心職工冷暖、促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司
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