20xx年度工作參考總結(jié)民辦幼兒園年度工作參考總結(jié)例文-文庫吧資料
2025-01-17 00:38本頁面
【正文】 組成。特別人才施行談話工資，這種方案的推出，吸納了人才，留住了人才。這種方案施行后，一線職工的效勞認識、質(zhì)量認識、危機認識明顯加強。保育員崗位工資由80元提高到110元。主教崗位工資由每月130元提高到150元，蒙氏教學班主教為180元每月。 創(chuàng)新分配機制。不管是幼教專業(yè)人才依然其他專業(yè)的人才。除此之外，我園還打破身份的界限、專業(yè)的界限和性別的界限。20**年，我園臨聘員工***被轉(zhuǎn)為正式員工，我們?yōu)閮?yōu)秀臨聘員工**等購置了養(yǎng)老保險。連續(xù)工作三年，經(jīng)部門推薦的優(yōu)秀員工可申請錄用為正式在編員工。關于臨聘員工，我們施行“四工并存”的用工制度?！ ∈紫仁谴蚱茘徫唤K身制?！ ?chuàng)新用人機制 高質(zhì)量的效勞是由高素養(yǎng)員工干出來的，高素養(yǎng)的員工是由高素養(yǎng)的干部帶出來的，有什么樣的人才戰(zhàn)略，就會孕育出一支什么樣的員工隊伍。今后，我們將接著深化體制改革，如引入股份制辦園方式，讓員工持股，同時吸納社會資本和民間資本，逐步實現(xiàn)集團辦園方式的多樣化?！敖鹗瘓@”是合作辦園。我園是“政府辦園”。金石園的創(chuàng)辦，使我園辦園體制得到了進一步深化。經(jīng)多方調(diào)查與分析，我們認為與家園小區(qū)幼兒園合作辦園可進一步開辟河西新區(qū)生源市場，壯大集團開展。因我園辦園歷史悠久，師資力量強，所買斷的**硬質(zhì)合金集團公司幼兒園接辦成功，妨礙較大。 一、本年度工作回憶 (一)用活政策，深化體制改革 《中華人民共和國民辦教育促進法》的出臺，為各級各類公辦學校參與民辦學校的舉辦提供了法律依照。老師主動開展教科研的認識還不夠等等……但我們深信：在我園不斷地總結(jié)與進取之中，我們?nèi)珗@教職工將繼往開來，以飽滿的熱情、嶄新的相貌、科學的態(tài)度和務實的精神向著更新、更高的目的奮進，再創(chuàng)一流佳績! 民辦幼兒園年度工作總結(jié)(二) 本年度，我園在市教育局的領導和全體教職員工的關懷支持下，接著堅持效勞先導、質(zhì)量為本、特色辦園，扎實穩(wěn)步地開展“辦家長滿意的幼兒園”活動。 總結(jié)一學年以來的工作，我們在獲得成績的同時，也存在著一些缺乏之處，如：自主性治理的探究與實踐還不夠，部分教職工的主人翁認識還不強。定期召開家長委員會會議，廣泛聽取家長對幼兒的膳食的意見，同時，加強衛(wèi)生保健用品的治理，購置的藥品，用品有登記，有使用記錄，保證衛(wèi)生保健用品的供應，促進全園衛(wèi)生保健工作邁上新臺階。每天全天候理解幼兒健康情況，催促保育人員做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并負責檢查室內(nèi)外衛(wèi)生，指導幼兒養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習慣。 本年度中，我們嚴格執(zhí)行學校機構衛(wèi)生保健治理方法施行細則，依照我園實際，逐步完善了各項衛(wèi)生保健制度，建齊了各種薄冊和幼兒健康檔案，并認真記載和評析。 七、財產(chǎn)治理 我們制定和建全了相應的財務治理制定，嚴格現(xiàn)金收付手續(xù)，堅持“賬錢分管”的原則，制定專業(yè)或兼職出納人員辦理。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。為了使幼兒園平安工作標準化、制度化，真真正正使平安工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產(chǎn)的平安，我園正在進一步完善平安工作的各項制度，加大對制度的落實、執(zhí)行的檢查力度。如此不僅促進了保教結(jié)合，而且鍛煉、提高了保育員的組織、治理才能。我們按照所制定的“一日活動保育工作細則”，組織保育員學習并施行。為了使保育員明確工作任務，克服忙亂現(xiàn)象，我們依照本園的實際情況，擬定了一日保育工作常規(guī)，并在工作實踐中不斷加以完善，根本上構成了良好的工作程
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