20xx年度工作參考總結(jié)培訓(xùn)公司年度工作參考總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 00:32本頁(yè)面
【正文】 今年在新員工培訓(xùn)上，不斷創(chuàng)新課題、方式、考評(píng)，及時(shí)對(duì)新入職的員工進(jìn)展培訓(xùn)，協(xié)助員工快速融入企業(yè)，但僅僅靠人力資源部的培訓(xùn)，關(guān)于留住新員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，各單位在今年也開(kāi)場(chǎng)新員工入職后的“傳、幫、帶”制度施行，新員工入職后由各單位對(duì)其進(jìn)展專業(yè)培訓(xùn)。從7月開(kāi)場(chǎng)，新員工培訓(xùn)的周期由以往的每月一次，每次參訓(xùn)百余人，改為每月兩次，每次五十人以內(nèi)的小班培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)后的考評(píng)方式從11月開(kāi)場(chǎng)由以往單純的筆試，改革為筆試+培訓(xùn)感想及職業(yè)生涯規(guī)劃，新員工培訓(xùn)的課程也在內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建立后逐步增加、創(chuàng)新，在12月的新員工培訓(xùn)中啟用新受聘的內(nèi)訓(xùn)師，增加《忠誠(chéng)、責(zé)任、感恩》的課程。 下面對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)詳細(xì)情況進(jìn)展總結(jié)及分析： 一、新員工培訓(xùn)，本年度工組織新員工培訓(xùn)11期，參訓(xùn)855人次。這一特性要求總結(jié)必須按照實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)的原則，去正確地反映客觀
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