20xx醫(yī)院人才和人力資源部主任競(jìng)聘演講稿-文庫(kù)吧資料
2025-01-17 00:00本頁(yè)面
【正文】 市結(jié)防院的社會(huì)影響力。提出了對(duì)新參加工作人員及聘用人員，在滿一年后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論考試及綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的要求，末位淘汰制在我院開(kāi)始推行。參與了《成都市結(jié)核病防治院行政科室機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)方案》的起草工作，經(jīng)過(guò)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，醫(yī)院行政輕裝上陣，同時(shí)也為醫(yī)院進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生改革奠定了基礎(chǔ)。 著手于醫(yī)院人事制度改革。首先從整章建制入手，著手對(duì)全院各個(gè)崗位的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)查，歸整，起草制訂完成了六大類(lèi)63種崗位責(zé)任制和九大類(lèi)94種基本的醫(yī)療規(guī)章制度，為醫(yī)院創(chuàng)造以制度說(shuō)話、以制度管人、制度面前人人平等的環(huán)境打下基礎(chǔ)。作為院綜合管理辦公室主任，從基礎(chǔ)性工作入手，積極創(chuàng)造醫(yī)院良性的發(fā)展空間。一、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷我于1982年8月參加工作，中共黨員，助理經(jīng)濟(jì)師，雙大專(zhuān)學(xué)歷，西南師范大學(xué)
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