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20xx農業(yè)局信訪工作參考總結范文【5篇】-文庫吧資料

2025-01-16 23:49本頁面
  

【正文】 是我區(qū)廣大農牧民最直截了當?shù)囊庠?,表達的是他們最根本的消費生活情況,可以說工作的好壞直截了當與農牧民利益息息相關?! 《⑻岣哒J識,認真落實信訪工作任務?! 榱诉M一步完善信訪工作機制,標準群眾來訪接待工作,提高接待水平和效率,經我所業(yè)務人員專門討論研究并制定了《群眾來信來訪接待處理方法》,在農牧民來信、來電、來訪辦理、接待人員、接待工作程序,接待工作要求等方面作了詳細規(guī)定,對來訪的農牧民要熱情接待,讓他們歡樂的來,滿意的走。信訪工作是我們的一項重要工作內容,更是理解,反映民情,凝聚民心的一項重要工作?! ?021農業(yè)局信訪工作總結4  xx年,我局信訪工作在農牧業(yè)廳的高度注重和詳細指導下,以處理農牧民群眾的實際征詢題為出發(fā)點和落腳點,緊緊圍繞我站工作職責職能,實在強化完善我所信訪工作,努力提高信訪工作效率和質量,及時化解各種矛盾,為農牧民群眾排憂解難,促進農村牧區(qū)的安定團結等方面發(fā)揮了較好作用,現(xiàn)將我所信訪工作情況總結如下:  一、加強領導,保證信訪工作依法有序進展?! ∪窃谑芾砗吞幚磙r民群眾反映征詢題的根底上,要擅長覺察和處理目前農村尚未暴露出來但客觀存在的一些潛在征詢題,力爭使一些涉及“三農”的征詢題消滅在萌芽狀態(tài)。主要做好以下幾方面工作:  一是認認真真地做好農民群眾的信訪工作,力爭做到讓領導放心、群眾滿意?! ∫荒陙?,我們在信訪工作方面做出了較大的努力,獲得了一定的成績,但離上級領導和廣大人民群眾的要求還有一定的差距?! 〗衲甑膩硇艁碓L,大多涉及城市化過程中水利排灌的征詢題、畜禽養(yǎng)殖污染征詢題和劣質種子、肥害糾紛征詢題,由于直截了當關系到新區(qū)城市化推進的矛盾,信訪工作量大面廣,情況錯綜復雜,牽涉工作精力較多?! ∪羌毿霓k理?! 《悄托慕獯?。  對群眾來訪,我們在三個方面下功夫:  一是熱心接待?! ∪谴饛涂趶疥P?! 《前讣幗Y關?! ∪?、認真負責,穩(wěn)妥處理群眾來信來訪  對群眾來信,我們著重把好三個關:  一是呈報閱批關。對外,我們積極爭取相關部門對農民群眾信訪工作的支持,實在處理一些涉及面廣的嚴峻、疑難、群體信訪案件。如是不涉及本科室(單位)業(yè)務范圍的信訪征詢題,則必須負責將其轉到對應的街道及有關部門去處理?! ∫皇墙⒉块T內部工作聯(lián)動機制。  二、整體聯(lián)動,構成齊抓共管的工作機制  當前,“三農”工作涉及面廣,政策性強,熱點、難點征詢題多,信訪工作面臨的矛盾較為集中,困難也特別大,僅靠一個部門是難以做到的?! ∪菍訉勇鋵嵷熑?,抓好信訪工作?! 《寝k公室負責治理信訪工作?! ∫皇侵饕I導親身抓信訪工作?,F(xiàn)將有關情況,總結如下:  一、加強領導,建立健全信訪工作領導責任制  農業(yè)局領導班子十分注重來信來訪工作,建立了“一把手”全面抓,分管領導詳細抓,科室各負其責的信訪工作領導體制和工作機制,構成了上下聯(lián)動的責任體系?! ?021農業(yè)局信訪工作總結3  今年來,我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的詳細協(xié)助指導下,堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理,誰主管、誰負責,依法處理征詢題與思想疏導教育相結合”的原則,認真處理群眾來信、來電和來訪工作,及時化解各類矛盾,有效地促進了改革、開展和穩(wěn)定?! 〖訌婎I導,統(tǒng)籌協(xié)調,建立健全信訪工作長效機制。  突出重點,進一步排查清理各類不穩(wěn)定要素和疑難信訪征詢題?! ∮捎谌藛T和經費缺乏,部分穩(wěn)控措施難以全部落實,致使部門穩(wěn)控對象赴省進京上訪。  二、存在征詢題  由于單位人多事雜,矛盾排查調處有所疏漏,部分隱患未能及時排除。  整合資源,加大投入,全力做好信訪重點對象在敏感時期和嚴峻節(jié)日期間穩(wěn)控工作  按照屬地治理、分級負責和“誰主管、誰負責”的原則,縣農業(yè)局按照本身信訪工作實際和維穩(wěn)工作責任制等有關要求,及時召開信訪維穩(wěn)專題會議,及時下發(fā)信訪維穩(wěn)專項文件,及時組建信訪工作專班,及時籌集信訪維穩(wěn)專項經費,采取“分工協(xié)作、包案到人”的工作方法。并分別組建穩(wěn)控工作專班,史無前例的加強了農業(yè)部門信訪工作領導力度和網(wǎng)絡建立。工會主席xx同志牽頭負責種子公司內部穩(wěn)定工作。紀委書記xx同志牽頭負責退休人員信訪穩(wěn)控工作。副局長xx同志分別總牽頭、總協(xié)調。同時認真做好各種矛盾的調處化解處置工作,按照“事事有下落,件件有回復”的原則妥善處理干部職工反映的征詢題,并對熱點重點征詢題高度注重,分析情勢,及時跟進,努力把矛盾糾紛化解在源頭,處理在單位內部,防止矛盾晉級,事態(tài)擴大?! ∪致?lián)動,未雨綢寥,全面
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