20xx公司辦公室主任職責(zé)-文庫吧資料
2025-01-16 23:36本頁面
【正文】 大中型企業(yè)人事行政經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
任職資格：
30歲45歲，人力資源管理、企業(yè)管理、中文或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
1合理分配下屬的工作職責(zé)、工作任務(wù)并督促其執(zhí)行，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導(dǎo)其業(yè)績改善。
負(fù)責(zé)公司檔案歸檔、整理與保管的管理工作，監(jiān)督及審批公司各類重要資料文件的使用與保管，及公司印章的刻制、保管、使用及注銷。
負(fù)責(zé)組織和接待集團(tuán)公司及相關(guān)單位的來訪，處理地方關(guān)系和社會公共事務(wù)，負(fù)責(zé)審核公司對外宣傳的各種資料。
負(fù)責(zé)公司行政文案、公文的初審。
負(fù)責(zé)制訂辦公室年度、季度、月度費(fèi)用預(yù)算，有效實(shí)施，合理降低行政費(fèi)用。
負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，組織擬定、修訂公司人力資源管理制度及流程，檢查監(jiān)督人員配置、招聘、績效考核、培訓(xùn)、薪酬等工作的開展。公司辦公室主任職責(zé)篇一：辦公室主任職位職能
職位描述:
參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制，負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作；
制定和完善公司行政相關(guān)管理制度、辦公管理體系和流程；公司
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