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20xx[某市公安機關黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視十八個是否)問題材料范文)]黨章黨規(guī)-文庫吧資料

2025-01-16 23:18本頁面
  

【正文】 有病早治療;開辟就醫(yī)“綠色通道”,確保民警在突患重大疾病或因公負傷時能夠得到快速有效救治,積極與大型超市、電影院、生活必需品等商家簽訂優(yōu)惠價協議,落實“惠警卡”制度,通過一系列從優(yōu)待警措施,不斷增強民警的職業(yè)歸屬感、優(yōu)越感、幸福感。要綜合考量崗位特點及民警年齡、工齡、性別、家庭等因素,分層次、分批次開展輪崗交流;積極向 x 委 x 政府及市編辦爭取,升格基層單位級別,增設領導崗位,進一步拓寬民警的晉升空間。長年累月的高風險、高強度、超負荷的工作,已經使公安隊伍成為一支名副其實的疲憊之師,所以當前急需啟動“暖警工程”,最大限度從優(yōu)待警。充分運用大數據、云計算、物聯網等新技術,著力打造公安科技信息化“升級版”,下大力氣解決系統之間、警種之間存在的信息“壁壘”,為促進戰(zhàn)斗力生成模式轉變、提升核心戰(zhàn)斗力提供強力支撐。建立編制動態(tài)調整機制,真正將編制用到最需要的地方,把警力配置到最合適的地方、投向最需要的時段。積極探索實行大部門、大警種制,把有限的警力捏成一個拳頭,提高現有警力資源的使用效益。從政策、體制、機制上加大向基層一線傾斜力度,推動重心下移、警力下沉、保障下傾,以此來緩解基層一線警力不足的結構性缺編難題。在當前中央嚴格控制編制的情況下,寄希望于大幅增編緩解警力不足是不現實的。
(三)切實推進公安改革,培育警力資源的“增長極”。圍繞提升民警實戰(zhàn)環(huán)境下處置復雜問題能力,正確處理“訓”與“戰(zhàn)”、“訓”與“值”的關系,堅持訓為主、戰(zhàn)為輔,訓中有戰(zhàn)、以戰(zhàn)促訓,推動實現高質量的訓戰(zhàn)融合。特別要把法律法規(guī)、信息化應用、警務實戰(zhàn)技能、武器警械使用、突發(fā) 事件處置等列為必訓內容,有針對性地安排警種專業(yè)課程和特色課程。特別是針對當前暴恐活動的新動向新特點,加強技戰(zhàn)術研究,抓好實戰(zhàn)訓練,做到“魔高一尺,道高一丈”,顯得更為重要。
(二)切實抓好教育訓練,練就克敵制勝的“殺手锏”。特別要嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”、《紀律條令》、“三項紀律”等條規(guī)禁令,切實做到“五個必須、五個決不允許”,真正在頭腦中劃清界限、樹立防線,在行動中不觸底線、不越紅線。黨委要更好地擔負起抓紀律規(guī) 矩建設的主體責任,堅持領導帶頭、以上率下,堅持領好班子、管住隊伍,責無旁貸當好紀律規(guī)矩建設的領導者、執(zhí)行者、推動者、捍衛(wèi)者,真正讓紀律立起來、讓規(guī)矩嚴起來?!暗栋炎印比绻谑丶o律、講規(guī)矩、聽指揮上出現偏差,就會犯顛覆性錯誤。
三、今后努力方向和整改措施 (一)切實加強作風建設,架起紀律規(guī)矩的“高壓線”。
(五)廉政自律不嚴。
(四)創(chuàng)新意識不強。
(三)宗旨意識淡化。
(二)思想出現松懈。
二、存在問題的原因 (一)理論學習不夠。
1是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。個別情況下對待同事存在盛氣凌人,有時不注意言語措辭,對同事感情和工作上也有不好影響。堅決支持中央有關打擊黑惡勢力的決定。
1是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。能夠守紀律、講規(guī)矩,警紅線,守底線。二是在落實黨中央和上級決策部署時,對能夠立竿見影的工作比較重視,對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。在重大原則問題上堅決做到同黨中央保持一致,在日常管理工作遇到一些阻力時,有時會埋怨牢騷。
(三)對照《條例》方面。生活中,沒有不良嗜好,不濫交朋友,不與地方無關人員隨意交往。能夠嚴格約束自己的言行,自覺把黨的政治紀律、政治規(guī)矩作為工作和生活的硬杠杠。積極倡導純潔的同志關系,相互之間多些關心、多些幫助、多些提醒,促進黨內生活健康正常。領導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神,少數干部隊伍中老好人現象比較突出,不愿意講真話、講實話。
1是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權力。一是選人用人的視野還不夠寬,干部交流力度還不夠,對農村基層干部隊伍素質亟待進一步提高。
1是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。個人始終牢記黨員身份,堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活,能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)€人事項,但有時候認為“三會一課”枯燥乏味,而沒有認識到其重要作用,“重業(yè) 務輕黨建”思想依然存在,對黨建工作重視不夠,組織生活形式不夠活躍,創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。三是參與討論還不主動。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調,存在文件傳達多,系統教育少的情況。比如:對民主與集中的關系認識不清,把民主同集中分開來看,有時認為開會就是集中、征求意見就是民主,沒有認識到民主與集中的辯證統一性。一是思想認識還有偏差。自己有隨大流思想,自己單位也要怎么樣,不是要求最好,覺得影響單位的形象. 是否堅持民主集中制原則,發(fā)揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。精簡會議、文件不夠。主要表現為:思想認識不到位,認為這些規(guī)定主要是針對大領導,與己無關,故此造成深入基層、調研走訪不夠。但有時在公務活動中也存在礙于情面、細節(jié)上把關不嚴的情況。作為一名黨員,在工作上,本人還是能敢于負責,敢于擔當,工作還是能夠沉下去,重實干,有一定的“本領恐慌”.在工作的推進過程中,希望領導能多到工地視察,希望得到領導支持,匯報情況時主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多. 是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風”。我能夠自覺和堅定維護以xxx總書記為核心的黨中央統一領導,認真學習貫徹xxx總書記新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、 做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護xxx總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。
是否堅決維護以xxx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。在工作中堅信公生明、廉生威,公道才能選賢,正派才能服眾。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面,但執(zhí)行的標準不高,有“隨大流”思想,存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現象。在落實新疆工作總目標、落實各項防恐維穩(wěn)措施方面能夠站穩(wěn)政治立場,能夠堅決同“三股勢力”、“兩面人”作斗爭。對學習貫徹xxx總書記重要講話和重要批示精神不夠深入,沒有百分百把行動統一到上級決策部署上來,對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措,對未來發(fā)展的危機意識不強,時常會自我滿足、自我陶醉,不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高?!袄硐胄拍钍枪伯a黨人的精神之‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’”,理想信念決定事業(yè)成敗。自身能夠堅定理想信念,在通過自身行為帶動周圍群眾樹立強大理想信念方面有
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