20xx組織部的燈讀后感五篇匯編組織部來個年輕人讀后感-文庫吧資料
2025-01-16 23:14本頁面
【正文】 風(fēng)》《組織部的門》等一批反映組織部門工作性質(zhì)和組工干部精神風(fēng)貌的文章引爆了朋友圈，人們點(diǎn)贊組織部、評議組織部，一時間讓原本”默默無聞”的組織部成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。
站在現(xiàn)在，再回頭看看這一年零兩個月，加班熬夜是家常便飯，工作是理順了，自己能獨(dú)立完成的工作也承擔(dān)起來了，但還是差很多，工作效率不夠高，工作能力不足，特別是材料方面，每次寫完都需要領(lǐng)導(dǎo)改了又改，才能勉強(qiáng)過關(guān)，政策、文件掌握太少，別人咨詢時總得臨時“抱佛腳”，暴露了平時功夫下得少、學(xué)得淺。興奮的同時，壓力也來了，沒有一點(diǎn)社會經(jīng)驗(yàn)，沒有一點(diǎn)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，不太會說話，不會寫材料，又是一場從零開始的旅行。
要說為什么想來組織部？其實(shí)也就是說為什么要考選調(diào)生？當(dāng)決定考公，第一次聽到“選調(diào)生”時，就上網(wǎng)搜了一下，“選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡稱”，因?yàn)橹澜M織部是管黨員、管干部的部門，知道組織部是既高大上，又神圣的地方，知道組織部是組織之家、干部之家、人才之家，是所有黨員干部都向往的“大熔爐”，所以就選擇了考選調(diào)生，加入選調(diào)生隊伍。有歡樂，有憂愁；有心暖的時候，有心冷的瞬間；有完成一項工作的興奮，有做錯一件事、說錯一句話的悲傷；體會到了人心冷暖，體會到了力不從心；也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，也看到了自己的進(jìn)步。” 楊漢軍同志就是這樣的一盞“燈”，堅守信念，一心為公。每逢過年過節(jié)，他家總是鎖著門，謝絕別人的“拜訪”。楊漢軍身為組織部長，位高權(quán)重，但他愛人生病、孩子29歲了還沒有工作，卻從未跟組織開過口。回首往事，最令人欣慰的不是當(dāng)年有多大權(quán)力，而是你為黨和人民干了幾件實(shí)事好事。楊漢軍心系百姓，常常深入基層了解群眾所需?！睏顫h軍同志始終踐行諾言，將生命的全部獻(xiàn)給了他最熱愛的黨和人民。這個責(zé)任，就是我們在入黨宣誓時的承諾。心中有信念，才能牢記使命，不忘初心。而楊漢軍同志，生前正是這樣的一盞“組織部的燈”。
【篇三】 近期，中共中央組織部作出決定，追授湖北省武漢市委原常委、組織部長楊漢軍同志“全國優(yōu)秀組織工作干部”稱號，并在組織系統(tǒng)廣泛開展向楊漢軍同志學(xué)習(xí)活動。組織部的決策涉及的事情關(guān)系重大，小到一個通知，可能是基層黨建的某些方面，大到調(diào)整干部，在這個過程中，若是心中總是存著一己私利，工作中自然放不開手腳，受到牽絆自然多。天外有天，人外有人，組織部的干部，若是不能嚴(yán)于律己，各項工作不能事爭一流，湊合了事，又如何在干部心中樹立威嚴(yán)，做出表率？因此，作為組織部門，還應(yīng)嚴(yán)管自身，對自己“狠”一些，從各方面提升自身，做好表率。
組織部的燈，是表率的燈。有的玩笑可以開，有的玩笑不能開。在一個單位立足，業(yè)務(wù)能力是首要的，學(xué)好業(yè)務(wù)，是責(zé)任，是義務(wù)，責(zé)無旁貸。組織部的燈，是學(xué)業(yè)務(wù)的燈。太過靈活的人，確實(shí)不適合在組織部門。大多數(shù)在組織部工作的人，外向的太少，沉默寡言的太多，或許進(jìn)入到組織部之前仍是個談笑風(fēng)生的少年，浸染后，便是謹(jǐn)言慎行。很多人看了以后觸動很大，也有部分人半信半疑，也不乏有人對此不屑一顧，但對于每一個在組織部門工作過的人而言，這篇文章無疑已經(jīng)直擊心底，換得無數(shù)共鳴。若要被高看一眼、厚愛三分，也不是掛上組工干部的名號就能自然“加冕”，也要靠“拼豁”，要“安專迷”。
【篇二】 組織部的干部是管黨員的黨員、管干部的干部、服務(wù)人才的人才
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