20xx10大面試忠告-文庫(kù)吧資料
2025-01-16 23:08本頁(yè)面
【正文】 時(shí)候要注意面試者的反應(yīng)，適可而止。在合適的時(shí)候表達(dá)和證明自己已具備的能力和以往的成就。
，也不要因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)而自卑
不要為自己缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而自卑，事實(shí)上，關(guān)鍵在于你是否有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力和經(jīng)驗(yàn)。例如：當(dāng)被問(wèn)到你的性格特點(diǎn)有哪些你有何突出的優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，絕大多數(shù)應(yīng)試者的回答中常有這樣的內(nèi)容：我的性格外向，愿意與人交往，朋友很多，做事迅速，追求完美等等，類(lèi)似的回答還有很多，有時(shí)與考官的感覺(jué)和印象明顯是相左的。
第二，回答問(wèn)題時(shí)，不要主觀認(rèn)定回答問(wèn)題的正面影響或負(fù)面影響，先入為主，言不由衷。似是而非、望文生義并無(wú)根據(jù)的說(shuō)法，完全不能為你加分。其實(shí)提問(wèn)者并不會(huì)以此作為對(duì)應(yīng)試者取舍的判斷標(biāo)準(zhǔn)或參考，很顯然求職中的應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生對(duì)此都有非常普遍和時(shí)下流行的看法和認(rèn)知，而實(shí)際上大多數(shù)應(yīng)試者往往會(huì)根據(jù)參加的是哪類(lèi)企業(yè)面試而選擇答案，明顯不是應(yīng)試人的真實(shí)想法和看法，往往是只說(shuō)應(yīng)聘企業(yè)的好話或優(yōu)
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