20xx大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)存在的問題及對(duì)策-文庫吧資料
2025-01-16 22:43本頁面
【正文】 員不滿。主動(dòng)彌補(bǔ)對(duì)自身各種抱怨的動(dòng)力也是非常低，明知社員對(duì)自身的所作所為都有微詞，但很多社團(tuán)就是有那么一種“氣質(zhì)”，不管三七二十一就是這么干。其中，比較集中和尖銳的問題有： 社團(tuán)價(jià)值體系是指知道社團(tuán)該做什么，不該做什么，走向哪里及怎么去做的一系列判斷體系，它包括社團(tuán)的宗旨、核心價(jià)值觀、核心目的、口號(hào)、愿望等。因此，社團(tuán)活動(dòng)要上水平，出成績(jī)，學(xué)校不出一定的經(jīng)費(fèi)是不行的。企業(yè)的贊助。目前，社團(tuán)資金的籌措一般有三種方法：從校團(tuán)委的行政經(jīng)費(fèi)中撥劃?！ ?，雖然社團(tuán)組織較多，但由于管理松散，活動(dòng)缺乏新意甚至很少搞活動(dòng)，學(xué)生參加的興趣不濃，會(huì)員流動(dòng)性很大。這種管理體制的好處是團(tuán)委代表學(xué)校諳悉全校社團(tuán)整體的發(fā)展情況，同時(shí)學(xué)生社團(tuán)具有較大的自由性，激發(fā)了學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自己管理自己組
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