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恒安集團(tuán)平均價(jià)格趨勢評(píng)估指標(biāo)定義工作表(doc)-銷售管理-文庫吧資料

2024-08-21 15:56本頁面

　　

【正文】 apersAnerrle) 范圍 Scope 恒安各品牌平均零售價(jià)格（安樂、安爾樂、護(hù)墊）恒安給分銷商的平均市場價(jià)格（出廠價(jià)）（紙尿褲） HengAn each Brand Average Retail Price(Anle,Anerle,Panty Liners) HengAn Average Price to Distributer (Baby DiapersAnerrle) 開始 In 月初 Start of month 結(jié) 束 Out 月底 End of month 為何要進(jìn)行評(píng)估 Reason for measurement 價(jià)格趨勢影響到銷售收入和市場份額，因此需對(duì)價(jià)格進(jìn)行監(jiān)控 To monitor price trend in relation to impact on Revenue and Market Share 與結(jié)果指標(biāo)的聯(lián)系 Linkage to results Price trend is a leading indicator of expected margin 價(jià)格趨勢是預(yù)期銷售利潤的主要指示器衡量指標(biāo)定義 Measurement definitions 連續(xù)的時(shí)間段 (12個(gè)月 )的一項(xiàng)或多項(xiàng)品牌的平均價(jià)格變化情況（ RMB）價(jià)格 = AC尼爾森的零售價(jià)格

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2024-07-28 19:59

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2025-06-07 13:47

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20xx年第四季度深圳市同區(qū)域普通商品房交易平均價(jià)格-文庫吧資料

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總裝考核指標(biāo)定義-文庫吧資料

【摘要】15/15考核指標(biāo)定義（總裝車間）編號(hào)：0001指標(biāo)名稱差錯(cuò)率指標(biāo)定義指工時(shí)錄入時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)數(shù)量和錄入數(shù)量的比率。計(jì)算公式差錯(cuò)率＝錯(cuò)誤錄入信息÷總錄入量×100%數(shù)據(jù)采集總裝車間數(shù)據(jù)來源總裝車間數(shù)據(jù)核對(duì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、

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【摘要】附錄一：考核指標(biāo)定義表附表1-1管理績效指標(biāo)定義表要素超出目標(biāo)達(dá)到目標(biāo)接近目標(biāo)遠(yuǎn)低于目標(biāo)部門員工管理情況ABCD工作安排很合理，任務(wù)完成很出色，無違紀(jì)違規(guī)行為《超出＞10%以上（含10%）》工作安排合理，能按時(shí)、按質(zhì)完成，無違紀(jì)違規(guī)行為《剛好或超出10%（不含10

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【摘要】考核指標(biāo)定義編號(hào)：0001指標(biāo)名稱招聘完成率指標(biāo)定義指招聘計(jì)劃完成數(shù)量與招聘計(jì)劃數(shù)量的比率。計(jì)算公式招聘完成率＝招聘完成數(shù)量÷招聘計(jì)劃數(shù)量×100%數(shù)據(jù)采集人力資源部數(shù)據(jù)來源人力資源部數(shù)據(jù)核對(duì)人力資源部統(tǒng)計(jì)周期每月/年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及操作說明考核等級(jí)：S、A、B、C、

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