20xx小學年秋學期學校工作參考計劃_0-文庫吧資料
2025-01-16 22:01本頁面
【正文】 獎項。
。嚴格執(zhí)行《老師常規(guī)治理制度》。
。各項打算要有檢查和落實的措施，與老師平時工作考核相結合，不斷完善質量評價與監(jiān)視機制，認真做好教學質量的監(jiān)控和質量分析工作，強化過程治理，及時發(fā)覺征詢題，及時研究對策，總結推行先進經歷。
四、優(yōu)化治理，提高質量。三要積極構建和諧校園。二要不斷積淀校園文化。一是培育學校精神。推進學校文化建立關于提高學校檔次、核心競爭力和施行素養(yǎng)教育都會產生積極的作用。廣泛開展學生的陽光體育運動，確保學生每天一鍛煉小時，教育和引導學生養(yǎng)成健康的生活方式和良好的衛(wèi)生適應。深化開展節(jié)能、環(huán)保、綠化教育。抓好青青年實踐體驗教育。班級里要努力以學生為主體，開展多種方式的主題活動，對學生進展養(yǎng)成教育。廣泛開展”爭當四好青年”、”培植和弘揚民族精神月”、”雛鷹好青年”、”光芒的旗幟”讀書征文活動等合適學校實際、貼近學生生活的教育活動，讓學生在活動中領悟民族精神的精華。
三、德育工作，追務實效。二是要提高考試質量和效益。校長和分管教學的副校長每學期聽課不少于30節(jié)。
：一是要加強教學常規(guī)治理。
學校要真正樹立素養(yǎng)教育的理念，樹立全面的育人觀和人才觀，我校將以爭創(chuàng)”揚州市輕負優(yōu)質先進?！睘樽ナ?，推進素養(yǎng)教育。二是正確處理好教學效果和教學時間的關系。我校將嚴格執(zhí)行國家課程打算，嚴格操縱學生在校時間，嚴格制止辦學中的違法行為。
二、精致治理，標準辦學。做好教職工職稱評審和年度考核工作。三是維護老師合法權益。積極施行骨干老師培養(yǎng)工程，通過拜師學藝、教學競賽、論文評比、示范課和公開課展示活動等方式，提高骨干老師專業(yè)化水平。
。嚴格執(zhí)行《中小學老師職業(yè)道德》、揚州市”八不準”、江都市”五條禁令”等，加大力度查處有償家教、體罰或變相體罰等不良行為，對以教謀私、損害教育形象的進展嚴肅處理。一是要加強師德建立。真正做到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好
。
”三個代表”重要思想和科學開展觀為指導，以”辦人民滿意教育，實現(xiàn)區(qū)域教育現(xiàn)代化”為總體目的，以”積極創(chuàng)先爭優(yōu)，促進教育優(yōu)質平衡”為主題，以”三注重三爭當”(注重職業(yè)標準，爭當行業(yè)楷模；注重敬業(yè)精業(yè)，爭當崗位標兵；注重效率效益，爭當創(chuàng)新能手)為載體，積極爭創(chuàng)”龍川先鋒”，積極爭當”師德標兵”，
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