20xx高校團(tuán)委新學(xué)期工作參考計(jì)劃范文1)-文庫吧資料
2025-01-15 22:04本頁面
【正文】 扣分,情況嚴(yán)峻者將開除團(tuán)委?！ ⒐脑瓌t。舉辦活動(dòng)必須上交籌劃書以及活動(dòng)后總結(jié)，經(jīng)審批完畢，各方面安排妥當(dāng)，才同意開展活動(dòng)?！ 。豪龝?huì)如無特別情況不同意請假，部門活動(dòng)請假要有特別的書面申請，當(dāng)天無法交齊的，事后必須補(bǔ)交詳注，請假三次以上的，作為預(yù)備離部干事(無特別情況)?！ ?，直截了當(dāng)失去優(yōu)秀干事考核資歷，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事?！ ∪块T的規(guī)章制度 ，每個(gè)月一次，以及時(shí)對當(dāng)月的各部門工作情況進(jìn)展總結(jié)，以及一些缺乏的地點(diǎn)需要改良及時(shí)提出?！ ?3)新老干事的交換，在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接，這是一個(gè)部門開展的必定結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機(jī)遇?！ ?2)正式干事確定，關(guān)于正式干事確定后的工作打算劃分3個(gè)層次：優(yōu)秀、良好、合格。 二干事成長打算 從納新到穩(wěn)定的進(jìn)入工作，這是一個(gè)過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長打算，從部門角度看來能夠比擬明晰的明白現(xiàn)階段干
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