20xx醫(yī)院護士個人工作參考計劃-文庫吧資料
2025-01-14 22:24本頁面
【正文】 理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺咨詢題，處理咨詢題的才能，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，加強全員參與質(zhì)量治理的認識，提高護理質(zhì)量?！ 《?、加強護理治理，嚴謹護士長工作打算，提高護士長治理水平 (一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長治理學(xué)習(xí)班，主要是更新治理理念、治理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等， (二)、加強護士長目的治理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等治理指標。 隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻材料、護理部組織護理查房及護理睬診討論等方式更新知識和技能。開展護士禮儀競賽活動，醫(yī)學(xué)`利用護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。 (二)、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體
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