【正文】 PICC 專科護士的資格培訓、 護理服務，患者滿意度調查≥ 95%。加強科學管理。急救藥品的熟悉及急救技術演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取。 對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器、膠布、棉簽等都應根據每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫(yī)療用品的流失。 四、物品的管理，應以開源節(jié)流，控制成本為前提。 建立適量的藥品基數，根據科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。 努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。 認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。 加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài)。建立健全各項規(guī)章制度 (附交接班制度、查對制度及各班護士職責 )，以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發(fā)展。 控制成本，提高收益。 靜脈穿刺成功率 90%。 基礎護理理論知識考核成績平均分 90分。 藥品、儀器設備及急救 物品完好率 100%。 個人工作計劃 (三 ) 一、主要工作目標： 嚴格無菌操作，輸液反應率為零。 嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關懷體貼病人，推行人性化服務。 各類急救藥品運用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。 三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救機遇 純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。 純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷 員的心理護理。 純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，施行定期考核。 推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。 個人工作計劃 (二 ) 一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力 加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業(yè)務目標訓練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。 五、護理實習生帶教 學生帶教工作進一步規(guī)范，小講課、操作示 范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。 ，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。 ，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。 ，安排了護士到 ICU 進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。 ，操作考核人人過關，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。 制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。 通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配 使用。 對質控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質量。 三、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度 落實情況。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。 以人為本，充分滿足病人的就診需求 不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝 電視等設施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。護理技術操作考核合格率 二、加強護理人員服務意識，提供優(yōu)質服務 強化服務理念 全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。病歷書寫 合格率。 工作達標情況：急救物品完好率達。出車車次。配合急診手術例。 一、全年各項護理工作量及工作達標情況 工作量：急診人次。 個人工作計劃 (一 ) 20XX 年醫(yī)院提出優(yōu)質服務，發(fā)展專科的工作思路，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質服務、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步提高護理工作質量。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量 ! 2020醫(yī)院護士個人工作計劃相關文章： 5篇最新 5篇 人工作計劃范文大全最新 5篇 第三篇： 2020年醫(yī)院護士的個人工作計劃 [范文模版 ] 根據自己的實際情況，比如工作職責，確定一下工作目標，這樣就可以有針對性的明確自己的工作計劃?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足 。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一 步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。 當然，我身上還存在一些不足有待改進。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體 會要領。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡和激勵自己，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質。 二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高了自身綜合素質 是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導。 2020醫(yī)院護士個人工作計劃 (四 ) 時光荏苒， 2020 已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。 (4)護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前準備等。 (3)時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班某某某時均要加強監(jiān)督和 管理。 (1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。 護士長做好微觀管理。護理安全工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用二級護理管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。選派優(yōu)秀護理人員到省內短期護理知識培訓班學習，以管理知識、?？浦R進展為主。改變護理隊伍以中專為主的結構。 護理部將采取多種渠道，為護理人員提供學習機會。 對工齡 5年以下護士實行輪科，重點抓好基本功的訓練。 四、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置，做到人人持證上崗。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。 2020醫(yī)院護士個人工作計劃 (三 ) 在醫(yī)院領導的指導下，以創(chuàng)某級醫(yī)院為目標，緊緊圍繞醫(yī)院工作方針和工作計劃，認真履行職能，護理部將認真搞好以下工作 一、加強護理質量管理，努力提高護理質 量，護理單元實行目標管理，護理部制定相關質量標準與檢查評分細則 各護理單元認真組織實施，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動服務意識，質量意識，安全意識，從而促使護理質量提高。并督促主講人整理稿件，向健康金橋投稿，滿足病人信息需求，促進病員身心健康。每月接受護理部的定期檢查，發(fā)現錯誤，及時提出整改措施，及時糾正。 四、每周到各科檢查急救藥品、器材的完好情況，滅菌包的合格情況，發(fā)現問題，及時整改，確保急救藥品器材完好率達 100%，滅菌藥品達標，消除安全隱患，杜絕事故的發(fā)生，全年無一例護理差錯事故的發(fā)生。 二、在護理部的指導下，在科主任的支持下，組織門診護士進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像、示范、現場指導，互相交流經驗，使新護士的護理技術操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一，促進了護理技術操作水平的提高，順利通過了醫(yī)院的護理技術操作考核。 一、通過組織門診護士認真學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，院發(fā)文件資料，提高了門診護士的職業(yè)道德素養(yǎng)，強化了護理質量安全觀，樹立了牢固的 社會主義榮辱觀，明確了一切以病人為中心，全心全意為病員服務的職業(yè)觀。 我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在 2020 年中的工作中一定能取得好的成績。 增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目 12項。 各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。 注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她 們的工作積極性。 四、深化親情服務，提高服務質量 在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 (2)嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理， 明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 加強護理過程中的安全管理 (1)繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī) `學教育 `網搜集 `整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。 進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員 — 護士長 — 護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷 分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。_blank39。//39。_blank39。//39。 三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效 繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。 加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。 更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。 (2)安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 (4)強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。 (3)基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內 16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 第二篇： 2020醫(yī)院護士個人工作計劃 時光荏苒， 2020 已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，那么 2020年新的一年要開始新的工作計劃，下面就