20xx人身損害賠償司法解釋-文庫吧資料
2025-01-13 22:12本頁面
【正文】 amp。雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬于《國家賠償法》 賠償事由的’，依照《國家賠償法》的規(guī)定處理。
第八條 法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規(guī)定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。
第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償權(quán)利人起訴安全保障義務(wù)人的，應(yīng)當將第三人作為共同被告，但第三人不能確定的除外。安全保障義務(wù)人有過錯的，應(yīng)當在其能夠防止或者制止損害的范圍內(nèi)承擔相應(yīng)的補充賠償責任。
第六條 從事住宿、餐飲、娛樂等經(jīng)營活動或者其他社會活動的自然人、法人、其他組織，未盡合理限度范圍內(nèi)的安全保障義務(wù)致使他人遭受人身損害，賠償權(quán)利人請求其承擔相應(yīng)賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。責任范圍難以確定的，推定各共同侵權(quán)人承擔同等責任。
第五條 賠償權(quán)利人起訴部分共同侵權(quán)人的，人民法院應(yīng)當追加其他共同侵權(quán)人作為共同被告。
第四條 二人以上共同實施危及他人人身安全的行為并造成損害后果，不能確定實際侵害行為人
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