20xx酒店經(jīng)理的述職報告范文-文庫吧資料
2025-01-12 22:01本頁面
【正文】 ，予以整改：
加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)。
只注重工作質(zhì)量，對工作態(tài)度和工作作風(fēng)要求少。
工作開拓創(chuàng)新不夠。
二、存在問題以及整改措施
一年來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了很大的努力，但仍存在諸多不足。同時，我被授予全運會志愿服務(wù)”微笑天使”的稱號。雖然開荒的工作很累，但是因為之前參加了佳悅酒店的開荒工作，所以二次開荒對我來講可以說是輕車熟路。
(三)在做好本職工作的同時，積極參加酒店組織的各項活動。將節(jié)能降耗的措施”由小及大，由點到面”的貫徹傳播開來。而在今，我們積極響應(yīng)酒店倡導(dǎo)的”建設(shè)環(huán)保型綠色酒店的方針政策”，在原有的培訓(xùn)計劃上制定出”的綠色環(huán)保實施辦法，并在新員工的培訓(xùn)課程上進行強化。從而以人性化的管理方式來調(diào)動員工的工作積極性和工作熱情。對此，我和其他三位領(lǐng)班在加強對新員工崗位職責(zé)，崗位要求，崗位服務(wù)流程培訓(xùn)的同時，加強對他們的監(jiān)督和引導(dǎo)，以老員工帶新員工，表現(xiàn)突出的新員工和新員工之間互相交流學(xué)習(xí)的方式，讓新員工盡快適應(yīng)環(huán)境，獨立處理工作中的問題。
每年三月份到八月份是pa區(qū)崗位人員流動最大的時期，往往會存在新員工上手慢，不能獨立解決問題。
酒店經(jīng)理述職報告范文篇【一】 我于20xx年擔(dān)任pa區(qū)領(lǐng)班，在房屋部總監(jiān)，經(jīng)理，以及pa區(qū)主管的監(jiān)督和支持下，我與pa
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