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正文內(nèi)容

20xx酒店人事部工作計劃報告-文庫吧資料

2025-01-12 22:01本頁面
  

【正文】 ,舉例:售后部方案從4月到12月共修改了4次,且每次修改都有大量的測算工作。四、 薪酬方面1) 在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,修改、完善了公司薪酬結(jié)構(gòu)表。3) 7月整理了公司績效管理制度和考核體系,對各項指標(biāo)進行了再一次的匯總。在年初進行了運用,不過隨著公司架構(gòu)、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù)。三、 考核方面1) 公司,設(shè)計了360176。10月底劉榛辭職,再次接手招聘工作,整理了劉榛交接的營業(yè)員資料,與各招聘公司、獵頭公司進行聯(lián)系,梳理并對公司的招聘渠道進行了選擇。
  二、 招聘、培訓(xùn)方面因部門內(nèi)部分工,年初的招聘、培訓(xùn)工作是由盛燕負(fù)責(zé),后因盛燕私自收取營業(yè)員服裝費被公司開除,接手招聘、培訓(xùn)工作后對盛燕前期的遺留問題,如私自承諾營業(yè)員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理,對入職培訓(xùn)內(nèi)容進行了整理,并組織了4月的一次招聘活動。4) 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按公司的
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