20xx法律顧問個(gè)人年度的計(jì)劃-文庫吧資料
2025-01-12 05:30本頁面
【正文】 索賠理賠書、意向書、委托書、可行性研究報(bào)告、紀(jì)要等。如提供勞動(dòng)合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見。
，并就設(shè)計(jì)公司級管理的法律事務(wù)及時(shí)上報(bào)公司法務(wù)部。
，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報(bào)送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實(shí)情況本年度工作任務(wù)實(shí)施計(jì)劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時(shí)間進(jìn)度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展。
二、保障措施
201x年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個(gè)部門的配合，為保障年度法律工作開展，特?cái)M定以下措施：
，由公司總經(jīng)理任組長，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。
、經(jīng)營發(fā)展、員工實(shí)際結(jié)合不夠緊密。
、重大經(jīng)營決策。
，主要依賴于外部資源。
，法律審核及評估機(jī)制還需加強(qiáng)。
(二)需重點(diǎn)解決的問題
，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
“六五”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
，提升合同管理水平。
法律顧問個(gè)人年度計(jì)劃
一、總體工作目標(biāo)
(一)重點(diǎn)工作
，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。我們的想法，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實(shí)務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)、如
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