20xx法律顧問個(gè)人年度的計(jì)劃-文庫吧在線文庫
【正文】 ，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò)，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時(shí)辦公場所等)，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時(shí)解決具體問題。
，律師可通過電話、傳真、電郵等方式進(jìn)行口頭或書面的解答及處理。
應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見。
應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專項(xiàng)法律知識培訓(xùn)。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。
、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險(xiǎn)控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。法律顧問個(gè)人年度的計(jì)劃 法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。我們的想法，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實(shí)務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)、如何進(jìn)行正確操作進(jìn)行提示與指引，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實(shí)際案例。
(二)需重點(diǎn)解決的問題
，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
、經(jīng)營發(fā)展、員工實(shí)際結(jié)合不夠緊密。
，并就設(shè)計(jì)公司級管理的法律事務(wù)及時(shí)上報(bào)公司法務(wù)部。
針對貴公司較大的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易項(xiàng)目或其它重大項(xiàng)目，提供參與式、綜合性
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