20xx法律顧問個人年度的計(jì)劃-wenkub.com
2025-01-12 05:30 本頁面
【正文】
顧問期間，貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò)，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等)，提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題。
，律師可通過電話、傳真、電郵等方式進(jìn)行口頭或書面的解答及處理。
接受貴公司授權(quán)，通過報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明，維護(hù)貴公司合法權(quán)益。
應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書。
應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進(jìn)行專項(xiàng)法律知識培訓(xùn)。
，切實(shí)執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項(xiàng)的工作提交法務(wù)部審查及備案。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。
、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
。
，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
法律培訓(xùn)工作
提供了擬開展的三項(xiàng)專題法律培訓(xùn)計(jì)劃，尤其是第一項(xiàng)主要針對公司業(yè)務(wù)運(yùn)作中的實(shí)務(wù)性問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。法律顧問個人年度的計(jì)劃
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