20xx法律顧問個人年度的計劃(編輯修改稿)
2025-01-12 05:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法律審核及評估機制還需加強。
、方式、工作流程等權(quán)責要素的制度依據(jù)。
，主要依賴于外部資源。
，不能及時有效地防范合同法律風險，經(jīng)營活動中法律風險預(yù)控有待完善。
、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。
、經(jīng)營發(fā)展、員工實際結(jié)合不夠緊密。
*意識有待加強。
二、保障措施
201x年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
，由公司總經(jīng)理任組長，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負責人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展。協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導(dǎo)法務(wù)部工作。
，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔任務(wù)的單位應(yīng)嚴格按照時間進度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。
，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
法律顧問個人年度計劃
一、法律顧問工作內(nèi)容
提供日常口頭或書面法律咨詢意見
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