20xx新員工工作計(jì)劃-文庫吧資料
2025-01-12 04:32本頁面
【正文】 到職后第九十天：
人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績(jī)效考核要求與體系。
?。?）設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間。
到職后第五天：
?。?）一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的提問。
?。?）討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)。
?。?）部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定。
?。?）到部門報(bào)到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來。
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