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正文內(nèi)容

20xx新員工工作計(jì)劃-文庫吧資料

2025-01-12 04:32本頁面
  

【正文】 到職后第九十天:
  人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn),是否合適現(xiàn)在崗位,填寫試用期考核表,并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話,告之新員工公司績(jī)效考核要求與體系。
 ?。?)設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間。
  到職后第五天:
 ?。?)一周內(nèi),部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話,重申工作職責(zé),談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題,回答新員工的提問。
 ?。?)討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)。
 ?。?)部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定。
 ?。?)到部門報(bào)到,經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來。
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