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正文內(nèi)容

20xx心外科護(hù)理工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料

2025-01-12 03:53本頁(yè)面
  

【正文】 理大查房,每月堅(jiān)持進(jìn)行技能操作考核,以利于理論知識(shí)的掌握與實(shí)踐的靈活運(yùn)用。
   鼓勵(lì)中青年護(hù)士參加自學(xué)考試及廣播電視大學(xué)考試學(xué)習(xí)繼續(xù)深
  造,爭(zhēng)取本科學(xué)歷占全科護(hù)士55%以上。
  二、 護(hù)理質(zhì)量管理是核心,加大質(zhì)量控制力度,堅(jiān)持質(zhì)控組的質(zhì)量
  控制,對(duì)查出的問題及時(shí)通報(bào)并進(jìn)行整改,對(duì)查出的結(jié)果進(jìn)行排名,年終護(hù)理質(zhì)量前三名者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),連續(xù)二年后三名者給予懲罰。為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù),本科根據(jù)護(hù)理部的要求將關(guān)愛服務(wù)的各項(xiàng)要求落實(shí)到實(shí)處,保證各項(xiàng)工作順利實(shí)施,現(xiàn)結(jié)合本科具體情況,制定本年度護(hù)理計(jì)劃。
  組織科室優(yōu)秀護(hù)理人員外出學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新技術(shù),提高我科護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平,促進(jìn)科室發(fā)展。
  科研立項(xiàng)、新技術(shù)新業(yè)務(wù)申報(bào)、科研論文等與科室年終綜合目標(biāo)管理考核成績(jī)及個(gè)人職稱聘任掛鉤。鼓勵(lì)大家撰寫護(hù)理論文。在學(xué)生出科前組織雙向測(cè)評(píng),及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行改進(jìn)。根據(jù)護(hù)生的學(xué)歷層次及實(shí)習(xí)大綱的要求,制定相應(yīng)的帶教計(jì)劃,并認(rèn)真落實(shí)。
  四、加強(qiáng)科研教學(xué)工作,不斷提升教學(xué)質(zhì)量
  認(rèn)真做好學(xué)生的臨床見習(xí)、實(shí)習(xí)和護(hù)士進(jìn)修教學(xué)工作。
  積極組織護(hù)理骨干參加糖尿病??菩〗M”、“傷口、造口、壓瘡、失禁”小組和“靜脈輸液治療”小組組織的活動(dòng)。同時(shí),給護(hù)士創(chuàng)造機(jī)會(huì),鼓勵(lì)她們參加多種形式的學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面,提高學(xué)歷層次。
  不斷更新專業(yè)理論知識(shí),提高??谱o(hù)理技術(shù)水平。培訓(xùn)后進(jìn)行理論和操作考核,內(nèi)容、形式不定,主要為:
 ?、?NON2層級(jí)護(hù)士,重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和基本技能的培訓(xùn),通過集體培訓(xùn)、床旁提問、不定期考核等形式,使低年資護(hù)士能熟練掌握基本理論、基本技能。隨時(shí)檢查病房管理、危重患者護(hù)理、各種制度的落實(shí)、護(hù)理文件書寫情況及護(hù)理安全等方面,每月召開護(hù)理安全質(zhì)控管理分析會(huì)議,查找安全隱患、分析原因、制定整改措施。對(duì)于病人經(jīng)常表?yè)P(yáng)的護(hù)士,科室將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于被投訴的護(hù)士,予以引導(dǎo)、教育和必要的經(jīng)濟(jì)處罰。
  護(hù)士長(zhǎng)除每月召開公休座談會(huì)外,每天隨時(shí)巡視病房,掌握科室工作動(dòng)態(tài),聽取病人意見,了解護(hù)士對(duì)病人的服務(wù)態(tài)度、技術(shù)水平及病房管理是否滿意,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。在科護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下深入一線,督查護(hù)士工作的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行持續(xù)跟蹤并作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、考核,對(duì)問題多的護(hù)士單獨(dú)進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)護(hù)理部和科室考核中發(fā)現(xiàn)的問題,找出問題存在的原因,制定改
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