20xx幼兒園園長述職報告(2)-文庫吧資料
2025-01-12 03:33本頁面
【正文】 業(yè)之心去從事你的工作時，你就覺得責任遠大。在建立以教師自我評價為主的考核方式—“教師成長積分卡”的基礎上，本學期，我又調整了教師的月考核方式，“我要推薦”：挖掘更多教師的工作亮點，“向您提醒”：委婉提出教師的不足，“自我評價”：鼓勵教師展示自己的工作實績。我想：真正關愛教師的生活和學習，是給她們創(chuàng)設良好的工作環(huán)境和心理氛圍，設立方便教師休息和學習的“知音坊”，在寒冷的冬季提供熱騰騰的豆?jié){，下?lián)芙?jīng)費支持工會和團支部開展“教師生日祝賀”、“冬季健身俱樂部”、“電影超市”等學習和休閑活動，讓教師在自覺投入緊張工作的過程中，能夠感受到周圍的愉悅和對未來的向往，萌發(fā)“享受工作”的健康意識。
以關愛之心待人 社會的發(fā)展，使管理者對教師的關注點也在發(fā)生變化。
以平常之心處事：作為管理者的我，心里十分明確，領導與教師的關系在幼兒園中，只
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