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20xx外貿(mào)業(yè)務(wù)員年度工作計劃范例-文庫吧資料

2025-01-12 00:30本頁面
  

【正文】 揮個人才能,做到人盡其才,才盡其用,盡 可能的防止人才流失。
   人才聘用遵循實用性, 不多不少、 不高不低, 四個人能擔(dān)當(dāng)就不找五個, 大專生能做可不用博士。
  了解國際銷售態(tài)勢和方向,協(xié)助總經(jīng)理完善分配機制;及時組織產(chǎn)品技 術(shù)培訓(xùn),積極尋求尋找客戶的新辦法,爭取每月走出去培訓(xùn)一次。
  只有不斷培訓(xùn)才能提高實際操作能力,公司內(nèi)部交流互學(xué)的同時要注重 采取走出去引進來的先進工作理念, 通過培訓(xùn)與學(xué)習(xí)打造精英外貿(mào)團隊。外貿(mào)業(yè)務(wù)員年度工作計劃范例  一、日常管理與技能培訓(xùn) 加強日常管理,提高工作效率,節(jié)約運行
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