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正文內(nèi)容

20xx廣州勞動合同模板-文庫吧資料

2024-12-17 00:19本頁面
  

【正文】 (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。 (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。) 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一)乙方的工作內(nèi)容: 。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定的工作為期限:從 年 月日起至 工作任務完成時止,并以 為標志。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限: 有固定期限:從 年 月 日起至日止。發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應的法律責任。 十二、雙方需要約定的其他事項 本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構(gòu)留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。 八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放 解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 五、社會保險 (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。 (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。 其他形式: . (二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準) (三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。 計時工資: 元/月( 元/周)。 (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)
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