通用不定期聘用合同樣書-文庫吧資料
2024-12-17 00:15本頁面
【正文】 所支出的費用； 乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務________年遞減實際支付的培訓費總額的80%?！ ⊥瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的； 泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利； 以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的； 被依法追究刑事責任的； ?。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項?！ 。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同。 五、勞動合同變更、解除、終止的條件。如遇
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