足浴員工規(guī)章制度通用版-文庫吧資料
2024-12-17 00:09本頁面
【正文】 杜絕煙頭隱患，以上不符合要求者，罰款1020元。員工不準做與工作無關的事情，不準在營業(yè)區(qū)閑聊，不準竄崗、擅自離崗，不準做與工作無關的事情，上班時間不準與技師閑聊，營業(yè)區(qū)內(nèi)不準抽煙，否則給予________元的罰款。員工必須熟悉房間位置與房間號碼，熟記本公司服務項目收費標準，如造成客人不滿投訴者，后果由當事人負責，并給予相應的處罰。第四、員工紀律要求員工必須正確著裝，佩戴工牌，不得私自更改制服。1沒參加點到（點到遲到）、點退罰加班半小時。1座位上面有頭發(fā)，毛巾臟的未遭客人投訴加班一個小時，客人投訴者當事人罰________元。1營業(yè)區(qū)站姿不雅，互相拉扯罰加班1小時或________元次罰款。1站崗當值人員不負責任導致房間客人投訴者罰________元次。1擅自離崗罰款________元，情節(jié)嚴重者計曠工。收房時看電視罰加班半小時；私自到房間看電視、打招呼罰________元；私自到房間睡覺罰________元。上班不化淡妝罰加班一個小時或罰款10元次。全體員工在工作區(qū)域內(nèi)，不準并行奔跑、勾肩搭背、牽手、打鬧、唱歌、吃東西靠墻等，見到客人按照禮節(jié)禮貌的要求問好、打招呼。員工不得占用客用設施及物品，如客用樓梯、客用洗手間、客用拖鞋、客用紙巾、客用毛巾，不準在客用休息廳休息，嚴禁下班后在營業(yè)區(qū)內(nèi)留宿、打牌、喝酒、看電視、抽煙等。第三、日常行為要求全體員工必須遵守先服從后上訴的原則，不得帶情緒上班，蓄意頂撞、不服從上司指令者罰款________元，情節(jié)嚴重者給予辭退或解雇處理。1公司舉行的培訓、會議和集體活動，任何員工不得無故缺席、遲到、早退，否則按遲到或曠工處理。每月________號發(fā)上月工資，每月________簽上月工資單。員工有請假，當班管理人員
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