銷售勞務(wù)合同模板20xx-文庫吧資料
2024-12-16 23:53本頁面
【正文】 規(guī)定執(zhí)行。 (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。 當(dāng)月工資在下月八號前發(fā)放。 注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。具體約定如下：___________________________ (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。) 第五條 勞動報酬 (一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。 (注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。 (一)實行不定時工作制 ，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因 此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。 注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點 (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。即使約定了，該約定也無效。取消了勞動合
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