廣告勞務(wù)合同簡(jiǎn)易模板-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:44本頁(yè)面
【正文】 勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。六、雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金_____________元。并服從甲方統(tǒng)一管理。(二)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：_________________(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)
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