廣告公司保密協(xié)議模板-文庫吧資料
2024-12-16 23:42本頁面
【正文】 競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。
2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。獲取“離職補償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內(nèi)。
， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
一、適用范圍
甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款。
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息。
甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會。
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