蘇州高新xx勞動(dòng)合同通用版-文庫(kù)吧資料
2024-12-16 23:41本頁(yè)面
【正文】 合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。被依法追究刑事責(zé)任的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。乙方應(yīng)服從甲方的管理。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無(wú)故拖欠。熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期）滿的定級(jí)工資為_(kāi)_____元。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。試用期從________年____月____日起至________年____月
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