民辦幼兒園勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-16 23:40本頁面
【正文】 不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權中途解除勞動合同。
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的。
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
，本合同可以解除。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
。
3. 乙方在甲方處工作滿一年后，獎勵1000元。
2. 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。
、保險與福利待遇
，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。
、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務學習等各項活動任務。
。
，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。
，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者
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