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正文內(nèi)容

畢業(yè)生勞動(dòng)合同范本3篇新-文庫吧資料

2024-12-16 23:39本頁面
  

【正文】 工作需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。
本合同如在上述情況下終止,乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。
,雙方可協(xié)商終止合同:
(1)新的法律、法規(guī)、條例以及政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇。
。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地。
第七條 合同的生效、終止和延長
,一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)_________份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效,有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。
(1)~(4)款的情況,如與乙方有關(guān),路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。
(4)懷孕。
(2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續(xù)工作。
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系。
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款。
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理。
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用。
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書。
,均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào),按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。如意外死亡,乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。
,乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
第四條 勞保福利待遇
,住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇
,每周工作6天,超時(shí)工作,乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。
,若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇。
,還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。
。人數(shù)_________。
第二條 工資和其他待遇

,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。
,須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。
(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個(gè)月。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
1.
2.
3.
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):
甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):
鑒證人:
鑒證日期: 年 月 日
畢業(yè)生勞動(dòng)合同范本二
甲方:_________
地址:_________
電話:_________
電傳:_________
傳真:_________
乙方:_________
地址:_________
電話:_________
電傳:_________
傳真:_________
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。)
十一、其他
(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的,甲方可與其約定競業(yè)限制,并約定在解除或者終止本合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。對(duì)仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。調(diào)解無效的,可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。
(二)終止
,本合同即行終止。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。
(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同:
(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同無效的。
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協(xié)議無效的。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的。
,甲方在履行規(guī)定程序后,可以裁減人員,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。
(9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(7)
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