【正文】 訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的。(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。|(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。(二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的。(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按____________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn)。本合同于_______終止。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。雙方各執(zhí)一份。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。
(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。
第八條 其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
。
，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
。
、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。
第七條 合同變更、解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)?；?固定)工資為 元/月，設(shè)