標準版公司勞動合同書-文庫吧資料
2024-12-16 23:31本頁面
【正文】 之一，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ?以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的或者變更勞動合同的?！ ?嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ 【?、勞動合同的解除 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉谑臈l 本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當公示，或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守?！ 〉谑畻l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诎藯l 乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。 五、勞動報酬第七條 乙方執(zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方應(yīng)當定期組織乙方進行健康檢查?！ ∷?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第六條 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康。法定休假日加班工作，支付不低于工資的300%的報酬?！ 〉谖鍡l 甲方安排乙方加班的，加班報酬按：延長工作時間，支付不低于工資的150%的報酬。對從事
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