股權期權激勵合同范本最新-文庫吧資料
2024-12-16 23:26本頁面
【正文】 變更、解除和終止
甲方可根據(jù)乙方的工作、崗位等情況協(xié)商，將乙方的股份期權部分或者全部轉化為實際股權或增、減部分股權比例，但雙方應協(xié)商一致并明確履行的具體實施標準。
乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份期權情況以及分紅等情況。
五、權利義務
甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。若解除勞動合同關系，則本協(xié)議按照當時董事會議的決定，以本協(xié)議約定的時間期限進行實際股份資金的返還，當年度分紅權與股份所有權全部由公司收回。期限屆滿后股份的轉讓須經(jīng)董事會同意方可轉讓。
乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
乙方在每年度的會計結算次月份享受分紅。
乙方可得分紅為乙方的期權股份比例乘以可分配的凈利潤總額。乙方不得以此股份期權對外作為擁有甲方資產(chǎn)與決策權等的依據(jù)。乙方以每月薪資的________%（或________元/月）作為轉換實際股份的原始資金，并將年終紅利的部分資金作為實際股份資本金年度自動轉換的不足部分，其余
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